Scopo del corso

Ogni giorno le aziende investono tempo e denaro, prendono decisioni rivolte a far crescere i profitti e ridurre i costi. Se in particolare facciamo riferimento al momento attuale, attraversato da una crisi internazionale, le decisioni sono quasi sempre rivolte a come ridurre i costi. L’Italia poi non cresce ormai da tempo per poche idee, scarsa innovazione, posizioni di rendita, emigrazione di molti giovani promettenti. Proprio in momenti come questi è importante invece anche, per le necessità presenti e future dell’azienda, visualizzare all’interno dell’organizzazione (metodo osservazionale), attraverso scale e algoritmi, quelle persone che per le loro potenzialità intellettive sono dei talenti. Poter visualizzare all’interno della propria azienda i talenti è un fattore differenziante che può portare innovazione, cambiamento, prospettive, futuro e internazionalizzazione.

Il Talento in un’organizzazione è quella persona che è dotata delle seguenti potenzialità intellettive (facoltà innate):

  • creatività;
  • intelligenza intuitiva;
  • intelligenza emotiva;
  • leadership.

Caratteristiche del corso

Questo corso professionalizzante On line prevede una didattica erogativa e una didattica interattiva.

La didattica erogativa è data:

  • dalla visione autonoma di materiali preregistrati (video on line);
  • dalla lettura autonoma di materiale documentale (prelevabile dalla piattaforma);
  • da un APP Utility di facile e semplice uso personale che consente di visualizzare e quantificare i talenti nell’area delle risorse umane affidate.

La didattica interattiva è data:

  • dalla possibilità sulla piattaforma di erogazione del corso di porre quesiti sui contenuti rendendo possibile un ampliamento e/o approfondimento sullo specifico ambito;
  • da un serious game di apprendimento che permette ai partecipanti al corso di integrare ed uniformare le conoscenze acquisite nel corso confrontandosi sulle criticità rilevate in contesti reali e sulle soluzioni da dare.

Contenuti del corso

  • Principi e fondamenti del Talent Management
  • Definizione di Talento
  • Le quattro potenzialità intellettive
  • La creatività
  • L’intelligenza intuitiva
  • L’intelligenza emotiva
  • La leadership

Responsabile e Docente del corso

Andrea Vettori

Autore | Professore

Il prof. Andrea Vettori è passato attraverso diverse esperienze professionali.  Da ruoli dirigenziali  in aziende multinazionali, all’attività di consulenza e formazione manageriale presso Ministeri, Enti e Istituti nazionali e locali ed aziende pubbliche e private  ad incarichi universitari nelle discipline dell’economia e gestione delle imprese e dell’organizzazione aziendale. È autore di pubblicazioni e di molti testi sul management pubblicati da diverse case editrici.

A chi è rivolto

Ai public manager (direttori generali e dirigenti dei Ministeri, degli Enti Locali, delle Aziende Autonome, delle Istituzioni scolastiche e Universitarie, ecc.) , ai corporate manager (direttori e dirigenti delle grandi aziende) , ai manager of small enterprises (dirigenti delle piccole e medie aziende ) e al middle management (area quadri) o comunque a tutti coloro che gestiscono risorse umane indipendentemente dai ruoli e dalle funzioni svolte.

Funzioni dell' APP

Il corso fornisce anche un applicativo TALENT DISPLAY di facile e semplice uso (APP Utility) che facilita il partecipante a mettere in pratica in modo corretto ed efficace le conoscenze che ha acquisito durante il corso.

Area applicativa 
L’area contenutistica che consente di ripercorrere i punti cardine del corso, necessaria per essere supportati nel proprio lavoro quotidiano e applicare in modo corretto ed efficace ciò che si è appreso durante la formazione.

Mappatura 
Questa sezione mostra un istogramma che indica il numero preciso di persone valutate per ciascuna categoria, un grafico a torta che segna la differenza in % tra loro, e l’elenco dei risultati di tutte le persone testate.

Test di valutazione 
Il test che consente di valutare la risorsa umana affidata, grazie a un algoritmo che valuta gli indici. Il punteggio ottenuto collocherà la persona valutata in una categoria.

Indice 
L’indice che mostra il funzionamento dell’algoritmo e di come ogni scelta effettuata durante il test aggiunga valore al punteggio finale. La tabella finale mostra il range di punteggio di ciascuna categoria di valutazione.

Curriculum del corso

    1. Presentazione Corso

    2. Articolo Reference del docente

    3. Talent Display - Dispensa

    4. La figura, l'attività del dirigente e il governo della complessità

    1. Talent Display - Parte 1

    2. Talent Display - Parte 2

    3. Talent Display - Parte 3

    4. Talent Display - Parte 4

    5. Talent Display - Parte 5

    6. Talent Display - Parte 6

    7. Talent Display - Parte 7

    1. Serious Game

    2. Web-App

Dettagli Corso

  • €89,00
  • 13 lezioni
  • 1 ora di contenuto video

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